为积极适应当前高质量发展对人才的需求，加大我市人才引进力度，日照市科技局在深入调研、充分征求意见的基础上，印发了《日照市“科技副总”管理办法》（日科字〔2024〕35号）。

一、起草背景

为进一步创新人才发展体制机制，加快“四链”融合发展、一体推进，全力做好全市“科技副总”选派和服务工作，促进企业提高自主创新能力，根据《全方位加强青年科技人才培养引进使用的若干措施》（鲁科字〔2023〕5号）等文件精神，在前期深入调研、广泛征求各方意见建议基础上，结合我市实际起草了《日照市“科技副总”管理办法》（日科字〔2024〕35号）。

二、主要框架

本办法共6章20条，明确了担任“科技副总”的条件与职责、 接收企业的遴选条件与职责、“科技副总”申报和认定程序、政策支持等内容，旨在规范“科技副总”选派与管理，让科技人才在促进企业提高自主创新能力等方面更好的发挥作用。

第一章总则，明确了“科技副总”选派的意义、范围和数量限制，确定了市委人才工作领导小组办公室、市科技局、市财政局间的职责分工及经费来源。

第二章担任“科技副总”条件与职责，提出了“科技副总”应具备博士学位或副高级及以上专业技术资格等条件，要履行用好专业优势、发挥桥梁纽带职能、搭建人才引进交流平台等职责，需完成开展技术服务30次以上、累计驻企服务60天以上等任务，须严守派驻企业经营、技术及商业秘密等要求。

第三章接收企业的遴选条件与职责，明确了接收“科技副总”的企业应具备的条件、优先派驻企业“科技副总”的产业领域范围、派驻企业在“科技副总”任期内需履行的工作职责。

第四章 “科技副总”申报和认定程序，明确了市委组织部、市科技局与区县（功能区）科技主管部门在选派需求征集审核、与省内外高校和科研院所对接、确定选派名单并公示备案等环节的职责。

第五章政策支持，明确了 “科技副总”原单位待遇不变、优先推荐申报市级及以上有关科技计划和人才项目、考核等级为优秀的给予派驻单位一次性5万元奖励并为“科技副总”颁发优秀证书等支持政策。

第六章附则，明确了本办法的解释权和施行时间。

相关文件：关于印发《日照市“科技副总”管理办法》的通知.doc